15/1/16

REPORTAJE. 2015: 4.247 parados en Mieres

El 2015 se cierra en Mieres con 4.247 parados, un 2,84% menos que en 2014, lo que se traduce en 124 parados menos que en diciembre del año anterior. 
*Paro en el concejo de Mieres, a 31 de diciembre de 2015.
Durante este duodécimo mes del año 2015 esa disminución fue, en relación a noviembre de ese mismo año, del 1,23%, o lo que es lo mismo, 53 parados menos que en el mes de noviembre.
En total son 4.247 las personas en situación de desempleo que hay en Mieres, a día 31 de diciembre.
Por sectores es el sector servicios nuevamente el que más desempleados cuenta (2.730, 57 menos que el mes anterior) seguido de la construcción (557, 5 más que en noviembre) y la industria (395; 10 más que en noviembre). La agricultura es, con diferencia, el sector con menor número de desempleados: 54.
Por sexo y edad es la franja de mujeres entre 25 y 44 años la que más parados cuenta; exactamente, 1.096 mientras que hay 1.068 hombres comprendidos entre esas edades en situación de desempleo.
De otro lado, hay nada más y nada menos que 1.743 personas desempleadas mayores de 45 años, de las cuales 950 son mujeres y 793, hombres.
Hay 338 parados menores de 25 años y 511 de larga duración.

La evolución, mes a mes, del paro en el concejo durante todo el 2015 muestra los siguientes resultados:

*Tabla con la evolución del paro, mes a mes, durante 2015.
2015 termina con 4.247 desempleados, 124 menos que en 2014 cierra (año que acabó con 4.371 desempleados). Son 406 desempleados menos en comparación con 2013, cuando el año cerró con 4.653 parados. 2012, el año anterior, y el más duro de la crisis, había acabado con 4.788 parados en el concejo.
Si nos remontamos a 2011, aquel año se cerró con 4.201 parados; mientras que 2010 concluyó con 3.769 desempleados.

Sin dejar el tema del trabajo, en la actualidad se ofrecen, en el concejo, los siguientes empleos:
~Trabajastur (Servicio Público de Empleo):
*Oficina del Servicio Público de Empleo de Mieres.
-Fisioterapeuta para residencia de mayores (contrato temporal de 90 días y jornada parcial, de dos horas, dos días a la semana). Imprescindible formación específica, carnet de conducir y coche. Sueldo según convenio.
-Ingeniero técnico en electricidad (contrato temporal). Imprescindible, titulación de Ingeniería Técnica en Electricidad o Ingeniería Industrial. Preferentemente, experiencia y carnet B1. Contrato a jornada completa, y sueldo según convenio.

~Infojobs (web especializada en empleo)
-Comercial de seguros. Contrato de tipo mercantil. No se exige experiencia en el sector. Es necesario tener la ESO terminada, así como cierta actitud para “querer desarrollarse en el mundo de los seguros”. No se especifica sueldo.

2 comentarios:

Anónimo dijo...

Una buena forma de crear empleo sería que a los negocios que computan por módulos durante un tiempo eximan al trabajador como módulo contributivo pero estos cerebros solo quieren pasta a toda costa . Un saludo: JEROMIN.

Anónimo dijo...

Aterra el dato de los +45 años. 1.743 personas. Y nadie se preocupa por ellos. Que apoyar la lucha contra el paro juvenil está genial, pero a los de +45 que les den.