El juez tumba el plan de ajuste de
Emutsa aunque el Ayuntamiento insiste en mantener los despidos
El Ayuntamiento mantendrá el plan de
ajuste en la empresa municipal de transportes (Emutsa) y no readmitirá a los
trabajadores interinos que despidió el pasado mes de agosto. Los tribunales
fallaron hace unos días a favor de cuatro de esos conductores, exigiendo al
Consistorio su reincorporación como indefinidos o, en caso contrario, el abono
de una indemnización de 102.500 euros. Finalmente, se decantaron por la segunda
alternativa a pesar de que la plantilla propuso asumir a los trabajadores
ampliando el actual expediente de regulación de empleo (ERE) en el que están
inmersos, pasando de seis a diez conductores regulados. Tras encontrarse con
esta situación, la plantilla decidió en asamblea iniciar una serie de
movilizaciones que empezaron ayer con una concentración a las puertas del
Consistorio.
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| *IMAGEN: Un autobús de la empresa. |
"Hemos exigido al equipo de
Gobierno que cumpla con su compromiso y apueste por la empresa y el
empleo", señaló Juan San Emeterio, miembro del comité de empresa de
Emutsa, que subrayó que "nunca nos opusimos a los recortes por el bien de
la compañía, a pesar de que nosotros asumimos la mayor parte de esos ajustes
con el gran esfuerzo que eso supuso". Sin embargo, la actitud tomada con
los cuatro trabajadores despedidos supone un nuevo jarro de agua fría para la
plantilla. "Propusimos que asumieran a los conductores e incrementaran el
expediente de regulación, que no supondría ningún coste para la empresa, pero
prefieren pagarles una indemnización". Esta cuestión enerva aún más a la
plantilla, no sólo por el rechazo a su propuesta, sino porque la empresa les ha
confirmado que, de momento, no tendrán paga extra de Navidad por falta de
liquidez. "No tienen dinero para nuestra extra, pero sí para abonar una
indemnización de más de 100.000 euros, no tiene sentido", señaló San
Emeterio.
Por otro lado, el equipo de Gobierno
de IU en Mieres quiso salir al paso de la denuncia vertida por el grupo
municipal socialista, donde aseguraba que el plan de viabilidad de Emutsa
"no se ajusta a la legalidad". A través de un comunicado, el Gobierno
local aseguró que la sentencia "no es consecuencia del plan económico de
Emutsa, sino del sistema de contratación que se llevó a cabo en su momento,
cuando el PSOE estaba al frente del equipo de Gobierno" y exigió a los
socialistas "que acepten su cuota de responsabilidad respecto a esta
situación". También se defendió la legalidad del plan de viabilidad,
"ya que precisamente es la ley de estabilidad presupuestaria la que
obligaba a elaborar dicho plan en la empresa municipal".
Los trabajadores continuarán con
movilizaciones y no descartan llegar a convocar una huelga.
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